O objetivo da trilha de capacitação do ano de 2019 é trazer aos servidores cursos que ensinam as melhores e técnicas de gestão de TIC assim como prepará-los para os desafios que a evolução tecnológica traz.
Novos e desafiadores projetos como a Inteligência Artificial e as atualizações de linguagens e frameworks exige uma equipe alinhada e atualizada com as melhores práticas e ferramentas disponíveis no mercado de TIC.
Sob a supervisão do Diretor do DTIC Sr. Nelson Joaquim Santos, a coordenação dos trabalhos pelo Sr Luiz Fernando Moletta Alves, o apoio da Eseje – Escola dos Servidores do Judiciário do Estado do Paraná, e realização pela Equipe de Governança do DTIC, apresentamos neste documento o Plano Anual de Capacitação DTIC - TJPR – 2019
Alexandre Sbalqueiro
Equipe de Governança DTIC-TJPR
A Capacitação dos colaboradores do DTIC no TJPR, é planejada anualmente com revisão bimestral, considerando as seguintes diretrizes:
- Seguir uma Trilha de capacitação que atendam aos Macros desafios propostos pela Resolução CNJ nº 211 / 2015 e a Resolução CNJ 198/2014 (conforme documento http://www.cnj.jus.br/images/resol_gp_198_2014_copiar.pdf).
- Seguir recomendação do Núcleo de Controle Interno (SEI 0005581-56.2019.8.16.6000)
- O Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação (PETIC 2015-2020), que definiu como objetivo estratégico, dentre outros o OETIC-1. Aperfeiçoar as competências gerenciais e técnicas de pessoal de TIC, e que tem como indicador 1.1-Índice de execução do Plano Anual de Capacitação
- Instrução Normativa Nº 8/2018 / TJPR que dispõe sobre a contratação de cursos, conferências, seminários, congressos e afins de capacitação externa e “in company”
- os recursos financeiros aprovados no plano orçamentário e disponilbizados pela alta administração do TJPR.
O documento atua como instrumento norteador das atividades a serem organizadas pelo DTIC no corrente ano, o que não representa, entretanto, um Plano estático das atividades de capacitação. Dessa forma, os cursos ou eventos não previstos neste documento devem ser submetidos à aprovação da equipe de Gestão e Planejamento deste departamento, mediante apresentação de projeto especificando:
- Os Eixos Temáticos e Competências abrangidas no Plano Anual de Capacitação;
- Justificativa de sua necessidade;
- Público-alvo;
- Quantitativo de participantes;
- Conteúdo programático;
- Cronograma das atividades com carga horária e duração;
- Local de realização; e
- Investimento com suas respectivas discriminações.
Planos de Capacitação de TIC
Documento completo sobre o Plano de Capacitação DTIC 2019 (formato .pdf, tamanho 1.3 Mb) (Protocolo SEI 0087859-51.2018.8.16.6000) (aprovado em 26/03/2019)
Documento completo sobre o Plano de Capacitação DTIC 2018 (formato .pdf, tamanho 1 Mb) (Protocolo SEI 0079009-42.2017.8.16.6000)
Documento completo sobre o Plano de Capacitação DTIC 2017 (formato .pdf, tamanho 900 Kb) (Protocolo SEI 0009881-32.2017.8.16.6000)
Documento completo sobre o Plano de Capacitação DTIC 2016 (formato .pdf, tamanho 1.2 Mb) (Protocolo SEI 0028030-13.2016.8.16.6000)
Solicitação de Compra de Livros Técnicos para o DTIC 2016 (Protocolo SEI 0028670-16.2016.8.16.6000)
Documento do Processo para elaboração do Plano de Capacitação de TIC (link para um novo site)
Registro do certificado na ficha funcional
Todos os certificados de treinamentos, cursos, ou qualquer atividade para o desenvolvimento profissional devem ser registrados na ficha funcional do servidor público no TJPR, para isto o Servidor Público (participante de qualquer modalidade de treinamento) deverá solicitar a anotação na sua ficha funcional através do sistema HÉRCULES (link para um novo site), menu "dados pessoais" e item "Instrução".
Livros e Artigos sobre TIC no DTIC
O DTIC concentra diversos livros e revistas relacionados ao assunto de TI e disponíveis para empréstimo:
DTIC - Lista de Livros de TIC para empréstimo (formato .pdf, tamanho 585 kB) - atualizado em 19/12/2017
Consulte mais informações ou disponibilidade de empréstimo pelo e-mail dtic-governanca@tjpr.jus.br