- Governança-TIC
- 01. Estrutura do DTIC e Comitês
- 02. Estratégia de TIC
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02. Plano Capacitação TIC
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02. Plano Contratações TIC
- 02. Plano Diretor TIC
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02. Plano Transformação Digital
- 03. iGovTIC-JUD
- 03. Indicadores TIC
- 03. Pesquisa Satisfação TIC
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04. Processos de TIC
- 01. Governança e Gestão de TIC
- 02. Segurança da Informação e Proteção de Dados
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03. Desenvolvimento de Soluções e Aplicações
-
4.01. Desenvolvimento de Software
-
Matriz de Artefatos MDS
-
Diretrizes Desenvolvimento de Software
- Arquitetura de Desenvolvimento Java
-
Modelo Conceitual de Classes
-
Modelo de Atividades
- Modelo de Banco de Dados
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Modelo de Caso de Uso
- Modelo de Classes
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Modelo de Componentes
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Modelo de Implantação
-
Modelo de Instâncias
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Modelo de Interação
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Modelo de Máquina de Estados
- Padrão de Interface Web de Sistema com o Usuário
- Orientações de trabalho Desenvolvimento de Software
-
Diretrizes Desenvolvimento de Software
-
Matriz de Artefatos MDS
- 4.02. Sustentação de Software
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4.01. Desenvolvimento de Software
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04. Infraestrutura e Serviços
-
3.03. Processo de Eventos TIC (Monitoria)
-
3.04. Processo de Backup / Restore
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5.01. Central de Serviços TIC
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5.02. Gerenciamento de Problemas TIC
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5.03. Gerenciamento de Mudanças TIC
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5.04. Gerenciamento de Liberação e Implantação TIC
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5.05. Gerenciamento de Configuração e Ativo de Serviços TIC
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5.06. Gerenciamento do Catálogo de Serviços TIC
-
5.07. Gerenciamento de Nível de Serviço TIC
-
6.01. Pesquisa Satisfação Usuários de TIC
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3.03. Processo de Eventos TIC (Monitoria)
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Ferramentas para Mapeamento de Processos de TIC
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Processo Organizar Reuniões TIC
- 05. Segurança de TIC
- 06. Portfólio de TIC
- Atendimento a Usuários
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BI e Relatórios TIC
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Catálogo de Serviços de TIC
- Modelos e sobre TI
- Normativos TIC
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Rede sem fio (Wi-Fi)
- Videoconferência
Em abril de 2018, o Tribunal de Justiça do Paraná (TJPR) iniciou os trabalhos para a implantação de um Programa de Gestão por Competências no órgão (protocolo SEI 0030465-23.2017.8.16.6000).
Objetivos deste programa:
- Aprimorar o trabalho realizado pela instituição e consolidar o que preconiza a Resolução Nº 240/2016 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) "instituir a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário".
- Contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos do Poder Judiciário e para a realização da justiça.
- Aprimoramento da capacidade de atuação dos órgãos a partir do desenvolvimento profissional dos servidores.
- Instituir mecanismos de governança a fim de assegurar a aplicação dessa política com o acompanhamento de seus resultados.
Equipe responsável:
Desembargador Roberto Portugal Bacellar, Diretor-Geral da ESEJE e Gestor do Grupo de Trabalho responsável por implantar o Programa de Gestão por Competência no TJPR.
A professora e pedagoga Acácia Zeneida Kuenzer, foi contratada pelo TJPR para estruturar todo esse trabalho.
O Programa de Gestão por Competências no TJPR está disponível através da imagem ou link a seguir:
(Download do documento no formato .pdf, tamanho 1.3 Mb)